第1回Open Campus終了

投稿日:2018年07月10日(火)

今日は、学生向けのオープンキャンパスを行いました。
お越し下さった学生の皆様、ありがとうございました。

学生へアドバイスを唯一するとすれば、
就職先を決める際、
園の教育・保育が自分に合いそう、
園長先生 ・先生達が自分に合いそう、
私立園、公立園、
職員の制服が可愛い・ダサい、
家から近い、 建物が新しい、
給料が高い、福利厚生がしっかりしている、
等、決め手はそれぞれだと思いますが、
一番重要視した方が良い決め手は、
私はこれにつきると思います。

 

「ここの先生達と一緒に働きたい!」

という感覚。

 

なぜなら、仕事仲間は、家族、友達、彼氏、彼女よりも、
長い時間共にします。
人生のほとんどを一緒に過ごすので、
仕事仲間に恵まれるか、そうでないかは、
運命の分かれ道と言っても過言ではないです。
そのくらい仕事仲間は大切な存在。

だからこそ私は、沢山見学に行くことをお勧しています。
将来の人生を豊かにするために、見学には行きましょう!
学生のみんな、応援しています。

 

P.S 第2回目のオープンキャンパスは、
10月17日に行います。


OPEN CAMPUS 2018

投稿日:2018年07月02日(月)


今年も、学生を対象に園見学を開催します!
こういった形で見学会を始めたのは数年前。
なぜ始めたかと言うと、本園に限らず、
園見学をせずに就職先を決めてしまう学生が多いなー
と思ったからです。

きっと、こういったものが何もなく、自分から、
「見学をさせて下さい!」
と電話をかけることは、ハードルが高いのかもしれません。

そこで、学生が気軽に見学にこれる機会を作れないもんかな?
と考え、学生に馴染みのある、
「オープンキャンパス」を開催することにしたのです。

短大・大学を決める際に見学行った「オープンキャンパス」のように、
気軽な感じであそびに来て下さい!


平成30年度経営方針発表会

投稿日:2018年04月04日(水)

先日、平成30年度経営方針発表会を行いました。
30年度の全ては、ここから始まります。

辞令交付、クラス発表、表彰、VISION発表と、
先生達にとっては、ドキドキ、ワクワクな経営方針発表会。

認定こども園の本園にとっては、全職員が集まり、
共感、共通理解、意識統一ができる、とても貴重な時間です。

保護者の皆様、ご協力ありがとうございました。

 

今年度も、心(ハート)を育てることを教育の柱とする!
という意味も込めて、このポーズでスタート!


2018

投稿日:2018年01月09日(火)

2018年、ブログスタート!
今年も、書く内容や投稿頻度等は特に決めずに、
自由に楽しんで書いていきますので、
時間がありましたら、暇つぶし程度に見て下さい。

今日は、日立が誇る最強パワースポット、
御岩神社で御祈祷を受けてきました。

「安全、健康第一」

 

そして、園に戻ってきてから園外の掃除。
園運営は、地域の方のご協力なくしては成り立ちません。
いつも、ご理解とご協力ありがとうございます。

 

2018年も、「挨拶」「笑顔」「掃除」等、
当たり前のことを徹底して頑張っていきますので、
どうぞよろしくお願い申し上げます。

 

P.S. 先生達からこういった年賀状が!

「感謝」と「挑戦」。
貰って嬉しく、元気が出た最高の年賀状でした。
こういう年賀状を書いてくれる職員と出会えて本当に嬉しいよ。


2017

投稿日:2017年12月28日(木)

今日で、2017年の保育が全て終了しました。
保護者の皆様、 温かいご支援とご協力ありがとうございました。
JUO KIDS、毎日楽しい時間をありがとうございました。

募金のご協力もありがとうございました。
責任を持って、日立市社会福祉協議会と茨城新聞文化福祉事業団に、
届けさせて頂きました。(記事は茨城新聞より)

そして先生達、いつも全力で力を貸してくれてありがとう。
先生達がいなければ、やりたいことがあっても本当に何もできません。

先日行った忘年会もそう。
先生達がいてくれるから最高に楽しい忘年会になったのです!
仕事も遊びも全力な先生達、最高や!本当に楽しかったな!
来年も、先生達が少しでもワクワクして働けるよう、
現状維持ではなく、進化できるように頑張ります。

 

JUO KIDS、保護者の皆様、先生達、
2018年も、一緒に最高の年にしましょう!

 

深謝


To DISNEY

投稿日:2017年11月24日(金)

昨日は、先生達とディズニーランドへ行ってきました!
去年はディズニーシーに行ったので、今年はランドへ!

午前中、全員でカリブの海賊を乗った後、
強めの雨が降っていたにもかかわらず、
1・2・3年目と私は、スプラッシュマウンテンへ!
(一番はしゃいでいたのが私・・・笑)

 

普段、自分は話やすい空気感を出していると思っていても、
若手は上司に緊張したりするものなので、
今回、夢の国でコミュニケーションが沢山とれ、
本当に色々と収穫ありの、楽しい旅行となりました。

 

仕事をしていても思いますが、
ふと、仕事から離れてみると改めて思う。
私も含めて、まだまだ足りない所は沢山ありますが、
このチームが好きだ!


(株)新規開拓研修最終日

投稿日:2017年11月20日(月)

週末、今年度最後の、新規開拓さんによる、
研修を行いました。

研修中、先生達って凄いなーと思ったことがあったので紹介。
それは、写真の通り、1年目あろうと、主任であろうと、

「話をする人に体を向けて、話を聞く」

簡単で、当たり前のことですが、全員ができている組織って、
意外と少ないんじゃないかなーと思います。
きっと、先生達のこういう姿が、JUO KIDSの成長に、
間違いなく反映されると思ったワンシーンでした。

今回は、お茶の出し方等も教えて頂きました。
お茶出しひとつとっても、
部屋への入退出のしかた、ノックの回数、
お盆・茶托・湯呑みの向き、持ち方、乗せ方、出し方等、
突き詰めていくと、知らないことって多いんですねー。

人生のほとんどの時間を「仕事」に費やす。
であれば、「仕事」を通して「幸」を感じられなければ、
その人生は「不幸」なのかもしれない。
「幸」を感じるには、「本気と苦」は必要不可欠。
そして、人の心を動かすことができるのも「本気」。
そんなことを研修を通して、学ばさせて頂きました。

 

これからも学びつづけ、自慢できる組織にしていこう!

 

研修の最後の挨拶、
川上先生の「礼(お辞儀)」の長さに「感謝」の心をすごく感じました。
川上先生、本気で向きあって下さり、ありがとうございました。

 

あゆみ先生が誕生日でした。おめでとう!


プロ保育士を目指す

投稿日:2017年10月30日(月)

週末、(株)新規開拓の川上先生をお呼びして、
今月も人財育成研修を行いました。

私はこの業界に入って思ったことがあります。

「保育士には2種類の保育士がいる」

1. 誰にでもできるレベルの保育士
2. 同じ保育士であっても、全く別物のプロ保育士

これは、この業界に限ったことではなく、どの業界も同じですね。
この「プロ」と呼ばれるようになるために取り入れたのが、
人財育成研修。

幼稚園・保育園業界は、鼓笛をやっていたら鼓笛の研修、
ヨコミネ式をやっていたらヨコミネ式の研修等、
保育の研修をしている園は多いと思います。
ただ私は、保育の研修はもちろん大事だと思いますが、
この業界はむしろ、それ以外の所の学びが絶対的に必要だと感じます。

今回の研修では、新たな学びと、
学んだことをどう実践に活かしているか?
細かな所の徹底はできているか?
をチェックしていただきました。

研修を受けて、それで満足。これでは意味がありません。
良くなったのか?変わってないのか?
決めるのは、JUO KIDSであり、その保護者の皆様です。
見られる!これが一番人を成長させますので、
良い意味で、厳しく先生達を見てあげて下さい!

 

(研修の一例)

電話に出たときに発する最初一言、たった一言ですが、

表情、姿勢、口の開け方、スピード、声のトーン、
気持ちの込め方、 どの言葉を強調して発するか、
受話器の持ち方等、こういった細かなことを学んでおります!

 

「どうせやるなら、極めようじゃないか!
極めたときに、本当の仕事の楽しさを味わえるはず!」

川上先生、ありがとうございました。
十王幼稚園・保育園の先生はプロや!
入園理由が◯◯先生がいるから!
と言われるよう、先生達と共に頑張ります。

 

P.S. 今日は避難訓練を行いました。
明日はハロウィン。どんな仮装をしてくるのか楽しみです!


知っているかではなく、実行できているか!

投稿日:2017年10月10日(火)

週末、運動会前だからこそ、新規開拓の川上先生をお呼びして、
仕事の基礎を再確認。

仕事の基礎。当たり前のこと。頭では分かってること。
ただ、それが実行に移せているか?になると話は別。

知っているかではなく、実行できているか!

 

コスモの山下社長から、以前こんなことを言われたなー。

「できていなければ、それは分かっていなことと同じだ!」

知ってる!分かってる!で思考が止まるのではなく、
実行できてるかな?という思考を常に持たなくては。

 

今回も川上先生には、遠慮なく、改善しなくてはいけないところを、
バシバシ伝えていただきました。
遠慮なく、本気で伝えてくれるからこそ、
先生達の良い所、良くなった所を褒められると、
なぜかウルっとくる自分がいる。

川上先生、ありがとうございました。
今回の研修もシビれた!


OPEN CAMPUS

投稿日:2017年10月10日(火)

先日、学生を対象とした見学会を行いました。
去年から始めた見学会。

なぜ始めたかと言うと、園のことを知ってもらいたい!
ということが一番のねらいですが、
学生にとって、見学をする機会はあっても、
実際に働いている先生達の意見を聞く機会、
質問する機会ってないんじゃないかなー?と思ったからです。

見学後、そんな時間が作れたらな!
ということで、TEA TIMEの時間を設け、
先生達には、良い所だけじゃなく大変なことも、
包み隠さず、ありのままを伝えてもらいました。

オープンキャンパスはこれで終了ですが、
学生の見学は、今後も受け入れていきますので、
興味がある学生さんは、是非、ご連絡下さい!


オープンキャンパス

投稿日:2017年09月28日(木)

学生を対象としたオープンキャンパスを、
10月6日に行います。

学生であれば、どなたでもカモーンヌ!(徳井さん風)
見学会後、当職員とのTEA TIMEの時間があるので、
不安に思ってること等あれば、どんどん質問しちゃって下さい。

 

参加希望の方は、写真のベジータまでご連絡をお願いします!


休暇終了からの研修

投稿日:2017年08月25日(金)

今日から、休暇を取っていた職員も出勤。
そして朝一から、(株)新規開拓さんによる研修がスタート。

新規開拓さんと出会ったのは数年前。朝倉社長の話を聞いて、

「あー、先生達にも聞かせてあげたいなー」
「保育以外のことをもっともっと学ばさせてあげたいなー」

と思い、今回の研修を計画。
研修内容は、保育士としてというよりも、
礼儀だったり、ひとりの大人の女性として必要なことと、
知っていることと、できることを一致させること。

研修を通して、仕事に活かすこともそうだが、
今以上に、内面的に素敵な女性になれて、
ひとりの大人として何かの役に立ててくれたら嬉しい。

 

川上さん、全力の研修、ありがとうございました。
また来月、よろしくお願い致します。


尊敬

投稿日:2017年05月01日(月)

今日は、普段私が仕事をしていて、
嬉しいなー、気持ちがいいなーと思うことについてです。

それは、掃除をしているときのことなんですが、
掃除をしていると、その場所の掃除の担当の先生、
そこを使っている学年の先生、他の学年の先生等関係なく、

「お掃除、ありがとうございます」

と声をかけてくれます。
それも、上司の私だけでなく、
先生達同士でも声を掛け合っている場面をよく目にします。
たった一言なんですが、されど一言なんですねー。

当たり前のことを、当たり前のように行動する先生達を見て、
掃除をしながら密かに尊敬しているのであった。

良いことはこれからもずっと続けていこう!


ENGLISH TEACHER

投稿日:2017年04月24日(月)

今年度も英語の先生は、マーティン・ジャクソン!

子供達も先生達も、ジャクソンと呼んでいますが、
はじめて名前を聞いたときに、
「マーティン」と言っていたので、私はマーティンと呼んでいます。

マーティンのボスである、EAC英語学院の柴山先生に聞いたところ、
マーティンは、英語の指導だけでなく、
タイピング等、パソコンの腕も超一流らしいです。
そして、とにかく頭が良い。

マーティンのおかげで、課外英語をやっている小学生の英語力は、
ものすごい成績を残しています。

 

今年度も、J-POP大好き、Rockin Japan大好きなマーティンを、
どうぞ宜しくお願い致します!


29年度 経営方針発表

投稿日:2017年04月04日(火)

3月31日に、29年度の経営方針発表を行いました。

新任の辞令交付から始まり、
先生達が最も楽しみにしている28年度の表彰。

笑顔、挨拶、掃除、素直、感謝、努力、礼儀、チャレンジ・・・

特別なことではなく、人として当たり前のことです。
な・ん・で・す・が、
その当たり前のことを、1年間続けられる人は、
そんなに多くはないと思います。

うまくいかないとき、失敗したとき、嫌なことがあったとき、
自分の考えと違う指示を受けたとき等、
当たり前のことを当たり前のように徹底して続けられるか!
がポイントです。

そんな、当たり前のことを徹底してやろう!ということを、
VISIONに掲げ、29年度の経営方針を話させていただきました。

 

今年度も、先生達とJUO KIDS・保護者の皆様に、
少しでも感動・元気・幸せを届けられるよう、
全力で頑張りますので、どうぞよろしくお願い致します。